將“指揮棒”交給企業(yè)，山東開泰推進企業(yè)自主評價，助力技能人才培養(yǎng)！

　　經(jīng)過濱州市人力資源和社會保障局的前期調(diào)研考察，山東開泰擁有完善的人力資源管理制度和職工培養(yǎng)、評價、使用、激勵機制，建立了合理的技能人才梯隊。根據(jù)《濱州市企業(yè)技能人才自主評價試點工作方案》，結(jié)合公司發(fā)展目標，山東開泰制定了《企業(yè)技能人才自主評價管理辦法》，組織開展理論知識、技能操作等培訓。順利完成2018年度首次工作業(yè)績綜合評審、實際操作考核和理論知識考試。

自主評價工作業(yè)績綜合評審會

　　公司高度重視自主評價工作，適當調(diào)整相關管理制度，成立自主評價工作機構(gòu)，中高層領導積極貫徹，基層員工進行技能培訓，保證評價工作的順利開展。

考試過程嚴格按照程序和標準進行

省、市人社局相關負責人到場觀摩考評員現(xiàn)場嚴格監(jiān)督

理論考試現(xiàn)場

　　山東開泰的技能人才自主評價體系，不僅提高了員工的技能技術和薪酬待遇，也為公司培養(yǎng)一支專業(yè)齊全的技能人才隊伍。作為濱州市首家技能人才自主評價的試點單位，開泰為濱州市趟出了一條切實可行的經(jīng)驗路子。為實施“人才強省”戰(zhàn)略、大力弘揚“工匠精神”、進一步優(yōu)化省市高技能人才結(jié)構(gòu)貢獻了力量。